چابک آنلاین، مجید میرزاحیدری، "حجه اله فرزانی"در نشست توجیهی بررسی دستورالعمل"نحوه احراز و لغو تایید صلاحیت عمومی وحرفه ای مدیران در جمع مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های لیزینگ، در اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران، گفت: تلاش ما این است که در حوزه کسب و کار لیزینگ ها ورود چندانی نداشته باشیم، مگر در خصوص ملاحظات عملکردی که به بخش نظارت مربوط می شود، ما معمولا در فرآیند احراز صلاحیت ها، به ویژه در خصوص افرادی که سابقه عملکردی قبلی داشته اند، بیشتر به سابقه عملکری توجه داشته ایم.
وی،خاطر نشان کرد: رویکرد بانک مرکزی به این صورت است که بررسی کنیم افراد در مسئولیت قبلی چه اقداماتی انجام داده اند و عملکردشان چگونه بوده است، همکاران حوزه نظارت ما معمولا در خصوص جزئیات عملکرد، سؤالات دقیقی را درباره سابقه موضوعات مطرح می کنند و این موارد را حین ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار می دهند.
مدیر اداره ارزیابی مدیران و اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی، افزود: به عنوان اداره «ارزیابی مدیران» تنها یک بخش از فعالیت ما به احراز صلاحیت ها مربوط می شود و این بدان معناست که قرار نیست عملکرد افراد در طول این دوره رها شود، اگرچه در حال حاضر فرصت و امکانات کافی وجود ندارد که حدود ۶۵ شرکت لیزینگ را فراخوانده و از آنها گزارش عملکرد بخواهیم؛ اما اصل و مبنای کار بر این استوار است که بتوانیم در طول دوره با مدیران صنعت لیزینگ تعامل داشته باشیم و امور را با همکاری یکدیگر پیش ببریم.
به گفته وی، این همان ماموریتی است که باید به طور مشترک به سرانجام برسانیم و از اینکه بانک مرکزی بتواند از ظرفیت های انجمن ملی لیزینگ در کنار خود بهره مند شود استقبال می کنیم.
https://www.chabokonline.com/fa/tiny/news-89240